凝“新”聚力再出发 接续奋斗创未来——大队召开新员工测评考核座谈会

为全面了解新员工工作情况，评估新员工现实表现，发现问题和不足，细化进一步培养与提升方案，推动新员工成长成才，为大队高质量发展注入新动力，近日，大队利用一天时间召开新员工测评考核座谈会。大队班子成员出席会议，各经营单位、部门负责人及近三年入职的31名新员工参会。

本次考核采用“汇报+答辩”的形式，新员工按照考核要求，以“线上+线下”方式进行述职，围绕自我介绍、入职以来学习情况、工作情况以及对未来规划等方面进行总结，展现了新生代青年朝气蓬勃、勇于拼搏、干劲十足的精神风貌。

大队领导、各经营单位、部门负责人组成的考核组对汇报内容进行提问并考核评分。汇报考核结束后，大队领导围绕产业发展方向、战略目标及个人能力提升进行了专题座谈，深入倾听员工心声，与他们畅谈入职以来的工作体会和感想，并鼓励大家勤于学习、埋头苦干，努力成为岗位标兵、行业能手，为大队发展贡献青春力量，现场气氛热烈，掌声不断。

会议强调，新员工要坚定信念，树立远大理想。树立正确的世界观、人生观和价值观，把新思想新理念融入血脉，做有信仰的五一九人。要学思践悟，练就过硬本领。养成学习、思考、创新、实践的习惯，持之以恒，在项目实践中磨出真功夫，练出“大心脏”。要筑牢底线，自觉遵规守纪。诚实做人，胸怀坦荡，敢于较真碰硬，对党纪法规常怀敬畏之心、戒惧之意。

此次新员工测评考核座谈会，不仅为新员工提供了一个展示自我、交流想法的平台，也加深了干部职工对新员工以及新员工彼此之间的了解和认识，有效提升员工满意度与忠诚度，推动其更快地适应发展环境、融入团队，助力大队构建起积极向上、青春昂扬的企业文化。下一步，大队将持续培养好新入职员工，夯实人才根基，努力将人才“生力军”打造成为一支素质优良、作用突出的发展“主力军”，为“两力”新华勘三年攻坚战贡献坚实力量。