大队召开新员工年度测评考核会

为进一步加强人才队伍建设，调整和优化人才结构，加强统筹规划，更好总结梳理、互相学习、创新竞进，促进新员工队伍综合素质提升，近日，大队召开2021-2023届新员工年度测评考核会。大队班子成员出席会议，各经营单位、部门负责人及近年入职新员工参会。

会上，2021-2023届新员工按照考核要求，以“线上+线下”方式进行述职，围绕学习与工作情况、不足之处与改进措施以及对未来规划等方面进行总结，展现出五一九新青年饱满的精神风貌和昂扬的工作斗志。所在单位或部门负责人现场点评，提出改进方向，大队领导、各经营单位、部门负责人组成的考核组对汇报内容进行考核评分。

会议对新员工下步工作提出具体要求：一要坚定理想信念，提高政治素养，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观；二要维持学习热情，不断自我成长，紧跟大队产业转型升级的步伐和高质量发展要求，积极主动学习，提升业务水平和综合素质；三要树立创新意识，勇于突破自我，在科技创新、技术创新、管理创新、制度创新、市场开拓等方面发挥聪明才智，探索新路子、新经验；四要认真履职尽责，勇于担当作为，保持高度的责任心和敬业精神，敢捧“烫手山芋”、敢当“热锅上的蚂蚁”，磨出真功夫，练出“大心脏”；五要加强沟通交流，推动团结协作，与领导之间、同事之间、客户之间建立紧密联系，相互支持、相互帮助，共同面对挑战、分享成果；六要筑牢思想底线，自觉遵规守纪，坚持原则、秉公办事，自行自励、端正品行，积极传播正能量。

新员工们纷纷表示对未来的道路有了更明确的方向，在下步工作中，要刻苦学习，勇担责任，为大队发展增活力、添动力，为“两力”新华勘三年攻坚战贡献青春力量。